بازرسان کار نقض شرایط کار سیمبانها را به کارفرمایان ابلاغ می‌کنند/ کارگاه‌های ناقض تساوی مزدی کارگران را معرفی کنید
«علی مظفری»، در رابطه با اعتراض سیمیان‌های تجهیزات خط گرم به حوادث نظیر برق گرفتگی که با شروع فصل گرما به دلیل افزایش موارد تعمیرات شبکه، افزایش یافته و همچنین اعتراض آن‌ها به توزیع پتوهای عایق برق مستهلک و همچنین کلاه‌های و دستکش‌های غیرکاربردی، گفت: «به استناد ماده ۹۰ قانون کار، کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی تولیدکننده و واردکننده لوازم حفاظت فنی و بهداشتی باید مشخصات وسایل را همراه با نمونه‌های آن‌ها حسب مورد برای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارسال و پس از تایید توسط آن مراجع نسبت به تولید و یا واردات آن‌ها اقدام کنند.» وی افزود: «در این خصوص در ماده ۱۷۷ قانون کار نیز ضمانت اجرایی آن پیش‌بینی شده است؛ در این رابطه بازرسان کار واحدهای اجرایی براساس آیین‌نامه‌های مرتبط ازجمله آیین‌نامه ایمنی کار در ارتفاع و آیین‌نامه ایمنی کار روی خطوط و تجهیزات برق‌دار در هنگام بازرسی از کارگاه‌ها مشمول، موارد نقص آیین نامه‌ها و تخطی از اصول ایمنی را به کارفرمایان و پیمانکاران ابلاغ می‌کنند.» مدیرکل بازرسی کار تصریح کرد: «همچنین بازرسان کار در سراسر کشور، هنگام بازرسی از کارگاه‌های مشمول قانون کار استانداردهای مرتبط با لباس کار و ملزومات ایمنی کارگران از جمله سیمبانها را بررسی و درصورت مشاهده موارد نقص آن‌ها را به کارفرمایان ابلاغ می‌کنند.» مظفری در پاسخ به این پرسش که چرا با توجه به اینکه سیمبانها در ارتفاع بالای ۹ متر کار می‌کنند، از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور بهره‌مند نمی‌شوند، گفت: «کلیه افرادی که توامان مشمول قوانین کار و تأمین اجتماعی هستند؛ درصورت احراز شرایط (بیست سال سابقه کار و…) در دستورالعمل و آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور از جمله سیمبانان و مشاغل مشابه می‌توانند نسبت به ثبت نام و بررسی شرایط آنان در کمیته‌های استانی اقدام تا از مزایای بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کنند.» وی افزود: «مانعی دراین خصوص وجود ندارد. لازم به یادآوری است که عوامل محیطی موثر بر سلامت شغلی کارگران ازجمله کار در ارتفاع و میدان‌های مغناطیسی و سایر عوامل موثر مطابق با حدود مجاز مواجهه شغلی وزارت بهداشت بررسی و گزارش ارائه شده به کمیته‌های سخت و زیان‌آور استانی ملاک اعلام نظر خواهد بود.» مدیرکل بازرسی کار در پاسخ به این پرسش که سیمبان‌های شاغل برای پیمانکاران نسبت به‌عدم تساوی مزد خود یا نزدیک شدن دستمزد خود به نیروهای پیمانی و رسمی همکار اعتراض دارند و وزارت نیرو هم تعهدی را در این زمینه قبول نمی‌کند، وزارت کار برای رسیدگی به این موضوع چه کرده آیا با وزارت نیرو مذاکره کرده‌اند، گفت: «حسب وظایف مندرج در بندهای (الف) و (ب) ماده ۹۶ قانون کار، بازرسان کار در نظارت‌ها و سرکشی‌ها از کارگاه‌های مشمول قانون کار درقالب بازرسی‌های زمان‌بندی شده و یا موردی در صورت مشاهده مواردی مغایر با ضوابط و مقررات ازجمله تفاوت مزد، مدت کار موارد نقض را به کارفرمایان خاطی ابلاغ می‌کنند. با این وجود، چنانچه مصادیقی دراین خصوص وجود دارد، خواهشمند است؛ نسبت به معرفی کارگاه اقدام تا برابر قانون موارد لازم انجام گیرد.»
